移路難行：
台灣移工面臨的剝削與壓力
外籍移工紓解台灣勞力需求
台灣自1980年代產業結構改變以來，
便搭上世界缺工潮的列車，
截止至2024年四月底，
台灣引進的外籍移工人數已高達將近77萬人，
從勞工的產業分佈便能看出台灣產業的缺工現況。
台灣移工多數分兩種主要類型
產業移工
製造業廠工
農林漁牧業
社福移工
家庭幫傭
外展看護
這些合法移工已經佔台灣總人數的3%，
也就是說每當你遇到的30人當中就會有一位外籍移工。
這些外籍移工大多來自哪裡？
台灣的社福移工主要源於印尼、越南、菲律賓，其中以印尼佔大宗。
在台失聯移工增長 工作環境成失聯主因
根據移民署統計，2023年年底台灣失聯移工人數已達8萬6千多人，
移工的勞動環境與條件成為移工失聯的主因，
不論是曠職或是沒有合法工作許可證，
皆反映外籍移工在台工作環境存在問題。
台灣自1990年代引進外籍移工，時間已長達三十餘年，
在1992年政府便開始讓私人仲介處理移工相關事宜，
長時間以來私人仲介壟斷市場，也因此台灣的移工生態很難被改變或根治，
進而產生許多問題。
移工權益受損 私人仲介問題未解
十九世紀起，移工成為台灣勞動市場的重要部分。
如今移工主要來自東南亞，從事製造、建築、農業和服務業。
私人仲介負責移工來台手續，但常涉及不當收費和欺騙，
影響移工權益。
台灣私人仲介存在著什麼問題？
1.仲介收取高額仲介費
（鼠標滑動至年代了解更多）
1992
引進移工，政府交由私人仲介處理
1992年引進移工以來，政府將相關業務交由私人仲介公司處理，這導致了市場的壟斷情況。
移工需要支付母國和台灣仲介服務費。
2001年11月，為了解決仲介亂象，政府公布服務費收費標準。然而，因資訊不對等以及仲介業者壟斷職缺，移工仍難找到新工作。
2001
政府公布服務費收取標準，以規範仲介
2016
修法廢除「移工三年出國一次」，
避免仲介額外收取服務費
2016年修法廢除「移工三年出國一次」的規定，
移工工作滿三年可直接在台灣續約，避免每次回國都需重複支付仲介費。對此，仲介轉向在台灣轉換工作的
移工收取「買工費」，若移工不付費，便很難找到工作，面臨被遣返或逃跑的困境。
2021
仲介為彌補疫情缺失，
向移工收取更多收費項目
2023
移工大遊行，要求廢除私人仲介
疫情後，政府重新開放引進移工，仲介業者為彌補疫情期間的損失，加強對移工的剝削，仲介的收費項目愈來愈細，形成完整的「買工產業鏈」，使移工走上街頭抗議。
1.仲介沒收移工重要文件
仲介機構牢牢掌握移工的就業機會，不僅非法收取費用，還以沒收重要文件和護照的方式控制他們的勞動狀況。
2.仲介未提供應有的服務
台灣仲介一條龍，負責媒合、辦件程序及生活服務管理。
商業化下，掌握移工名額就代表收入，
但移工後續生活無利可圖，
仲介因此服務疏忽，導致問題發生。
3.聘雇流程不透明
在母國仲介過程中，缺乏來台工作的相關資訊，
移工往往錄取了才知道工作內容，無法自主選擇。
政府僅提供半套就業服務，職缺幾乎被仲介掌握，
加上兩個月內尋找新雇主的壓力，移工只能花錢解決。
仲介亂象的另一解？直聘中心知多少
「直接聘僱聯合服務中心」是勞動部所成立的單一服務窗口，
協助雇主不透過仲介，採直接的方式引進移工，
並提供各國語言諮詢、查詢、代轉、代寄及以簡訊或email提醒雇主移工入國後辦理相關後續事宜等服務功能，且不收任何服務費用。
使用直聘的優點是什麼？
直接聘僱
申請流程
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直聘雖省下仲介費，但缺點是什麼？
可以看出，直聘中心的申請流程繁瑣，且需要許多行政時間
比起採用直接聘僱，多數雇主更傾向選擇仲介，
較快速且包辦所有流程。
「仲介的去留是一大問題」
（點擊投票）
無論你是工廠老闆或身處一般家庭，
我們都要多關心移工的工作狀況，拒絕不合理的收費與要求，
更不該限制移工人身自由， 讓我們共創移工友善的工作環境！
相關報導與資料連結
台灣國際勞工協會
直聘中心
台灣四十分之一
移工教育文化協會
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